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高淳區社保中心領導班子開展集中調研
責任編輯:  文章來源:高淳區人社局  發布時間:2020-04-27 11:40  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

為全面掌握區社保工作現況,精準高效推進社保工作高質量發展,4月2日起,中心新領導班子對各業務部分批次進行了集中調研,取得了積極成效。

此次調研具有以下幾個特點:一是內容全面深入。調研內容涵蓋了部門主要職責、辦理事項、人員構成等概況;近三年來開展的主要工作及2019年重點指標完成情況;目前存在的問題和難點;今年的工作思路及相關建議等,既全面廣泛,又扎實深入。二是突出問題導向。就目前經辦服務過程中仍然存在的一些堵點、痛點、難點問題,領導班子成員和各部門負責人進行了深入的探討,剖析原因,共議解決之道。通過集思廣益,在完善經辦流程、方便群眾辦事、提升服務效能等方面取得了很多新對策和新思路。三是強化目標導向。緊扣未來社保發展方向、高質量發展要求、市對區目標及各類業務指標等要求,結合區情研判推進措施。

通過調研,中心干部職工進一步提高了政治站位、服務站位和以人民為中心的思想,將以更好的精神狀態服務企業和群眾,提升群眾的滿意度、幸福感;確立了社保工作”一盤棋”的理念,把大廳建設放在更加突出的位置,形成資源向大廳傾斜、精力向大廳集聚、力量向大廳集中的共識,突出機關作風行風和安全生產運行建設,以完善制度建設推動優質服務的習慣養成;樹立了加快推動社保立體化工作體系的導向,努力形成上下業務聯動、平行部門協同、協作部門順暢、內外協調共振工作格局;提出了既要做事又要發聲的工作方法,注重宣傳的時效性、廣泛性、針對性,以企業、群眾式的語言加強社?;菝裾咝麄鞲采w,打造社保服務新形象。